recientemente, ocurrió un gran accidente de incendio en una fábrica del parque industrial electromecánico, y las pérdidas fueron cuantiosas. con el fin de hacer efectivamente un buen trabajo en la empresa's trabajo oculto de accidentes de seguridad y prevención de incendios accidentes, a pedido del comité social y residencial, la empresa fue instalada y monitoreada para garantizar la seguridad de los empleados de la empresa's y la propiedad de la empresa's. , y también pedir a todos empleados a prestar atención a la seguridad contra incendios en el trabajo y mantener palabras y hechos civilizados en lugares públicos. el aviso sobre seguridad contra incendios es el siguiente: 1. organizar a los empleados para que adquieran conocimientos sobre seguridad contra incendios. 2. promover el conocimiento de la seguridad contra incendios, como el uso seguro de la electricidad y la operación segura entre los empleados a través de varias formas efectivas,, instarles a desarrollar buenos hábitos de comportamiento, y ayudarlos a mejorar su capacidad para lidiar con los riesgos de incendio.3. controlar cuidadosamente el uso ilegal de electricidad y fuego (fumar colillas de cigarrillos), prohibir estrictamente a los empleados el uso de aparatos eléctricos de alta potencia, e investigar estrictamente el cableado no autorizado de cables para garantizar la seguridad del uso de la electricidad. 4. fumar en el área de trabajo, no se permite arrojar materiales inflamables y combustibles. los infractores recibirán sanciones económicas y serán despedidos con efectos adversos. 5. compruebe cuidadosamente si el equipo de seguridad contra incendios equipado y las señales de evacuación de seguridad contra incendios están en buenas condiciones y en funcionamiento normal. 6. fortalecer la gestión de almacenes de productos químicos inflamables y explosivos. aviso por la presente!

30 de abril - 4 de mayo feriado, un total de 5 díasl el 24 de abril se ajustará a un día normal de trabajo, y el turno será el 30 de abrill el 7 de mayo se ajustará a un día normal de trabajo, y el turno será el 3 de mayol el 8 de mayo se ajustará a un día normal de trabajo, y el turno será el 4 de mayo los días 7 y 8 de este feriado se ajustarán según el fin de semana aviso por la presente! tecnología de detección y control de enfoque co., ltd 28 de abril, 2022

El 22 de junio, la empresa organizó una capacitación para el personal. El entrenador, el Sr. Wang, llevó a cabo la capacitación del personal en el almacén. Participaron en la capacitación personal de línea de producción, gerencia de almacén, vendedores, técnicos y demás personal relacionado. El contenido de la capacitación incluye las diferencias y los usos de varios cables, la identificación física de varios cables y la introducción de la estructura de varios cables. Llevar a cabo enérgicamente la capacitación de los empleados es un importante enfoque de gestión empresarial moderna para mejorar continuamente la calidad profesional de los empleados, mejorar el desempeño de las organizaciones empresariales, crear un buen ambiente para el aprendizaje y el trabajo, y promover el desarrollo sostenible de las empresas. Llevar a cabo la formación del personal es de gran importancia para la gestión, el desarrollo empresarial,

Aviso anticipado: foro de la cumbre de la industria de sensores 2022

para mejorar la calidad de los productos de la empresa's, mejorar la calidad del trabajo y el entusiasmo de los empleados, mejorar el sentido de responsabilidad del personal de producción, y mejorar la cohesión corporativa, en abril de 2022, nuestra empresa lanzó una actividad del mes de la calidad con el tema de "acción de todo el personal, mejorar la calidad". bajo el liderazgo de la empresa, la línea de producción ha sido muy valorada, cuidadosamente organizada , y estrictamente requerido. el nivel de calidad de la línea de producción ha logrado resultados notables, y la tasa de calificación del producto ha mejorado mucho en comparación con el período anterior. las actividades relacionadas con la situación se resumen a continuación : 1. los líderes prestan atención y organizan con cuidado con el fin de llevar a cabo mejor las actividades del mes de la calidad,, la empresa celebró una reunión del personal de toda la empresa en la mañana del 1, de abril de 2022 para movilizar las actividades. el señor. liu describió brevemente el propósito y los requisitos de las actividades del mes de la calidad, y anunció el inicio de las actividades del mes de la calidad. 2. llevar a cabo varias publicidades para mejorar la conciencia de calidad en las actividades del mes de la calidad, se llevaron a cabo varias formas de actividades publicitarias con contenido rico para popularizar el conocimiento de la calidad y aumentar los esfuerzos publicitarios para mejorar la conciencia de los empleados' sobre la calidad y crear un buen ambiente donde todos se preocupan por la calidad y todos dan importancia a calidad. 3. fortalecer los esfuerzos de capacitación esta actividad del "mes de la calidad" desencadenó un clímax de aprendizaje, que permitió a los empleados establecer un concepto de calidad y mejorar su conciencia sobre la calidad. la línea de producción lleva a cabo capacitación de calidad para los empleados a través de varias formas. 4. controlar estrictamente la calidad del proceso de producción para realizar efectivamente el control de calidad del proceso y mejorar la capacidad de autoinspección, se fortalece la autoinspección en el proceso de producción. los inspectores han aumentado la intensidad y frecuencia de las inspecciones, todas las dimensiones se implementan estrictamente de acuerdo con la empresa's se elaboran estándares de control interno, y registros detallados. el supervisor de producción gestiona estrictamente la calidad de la línea de producción, para que la calidad del producto haya mejorado significativamente.

el 24 de marzo, de 2022, la empresa celebró una ceremonia de premiación por el empleo de formadores internos. esta es la primera vez que la empresa establece su propio equipo de formadores este año. el equipo de formadores internos implica muchos aspectos , y se satisfarán las necesidades de formación de los empleados en todos los niveles de la empresa. Con el fin de mejorar el nivel de gestión general de la empresa, satisfacer las necesidades estratégicas de la empresa, mejorar la capacidad de los empleados, y crear una atmósfera para que todos los empleados aprendan,, la empresa ha establecido su propio equipo de capacitadores internos. Espero impartir conocimientos y habilidades de manera específica a través de la idea de capacitar a nuestra propia gente. como uno de los programas de formación de la empresa's, la formación de formadores internos es la inversión más valiosa para una empresa, y también es una inversión en la que todos ganan. la formación no solo mejora la eficiencia y el valor de aumentar la rendimiento de la empresa en beneficio de la empresa, pero también mejora la calidad y la capacidad general del formador interno y de los alumnos, beneficiando a la mayoría de los empleados. por lo tanto, la formación es el mejor regalo que una empresa puede dar sus empleados.

"si un trabajador quiere hacer un buen trabajo, primero debe afilar su herramienta." recientemente, la empresa ha promovido la mejora de las habilidades de la mano de obra mediante la realización de cursos de capacitación, y proporcionó garantía de habilidades humanas para cumplir con los objetivos de producción y operación. combinado con equipos en el sitio, explicaciones flexibles esta capacitación está dirigida a los empleados de la sala de macetas. el contenido involucra la capacitación de operación del dispensador automático de pegamento y el dispensador manual de pegamento con pantalla digital; el entrenamiento de operación de bomba de vacío y mezclador de vacío; las precauciones para usar pegamento epoxi y el método de descristalización. en el salón de clases, los profesores de formación analizan las causas de los accidentes basándose en la calidad de los accidentes que han ocurrido en el pasado, para que los empleados puedan mejorar la eficiencia al tiempo que garantiza la calidad, y evita problemas de calidad similares en el período posterior. realizar una encuesta de cuestionario para compensar las deficiencias después de la capacitación, registrar los aspectos que deben mejorarse en el proceso de capacitación, para que la capacitación pueda satisfacer mejor las necesidades del trabajo, mientras la empresa mejora continuamente el nivel de producción, compensa las deficiencias y realiza el conocimiento teórico y la operación práctica de las habilidades del personal. el propósito de mejorar la capacidad general como fabricante líder de sensores de temperatura en China.

con el fin de llevar a cabo las actividades del "mes de producción de seguridad de junio", mejorar aún más a los empleados' la conciencia de seguridad contra incendios, popularizar a los empleados' el conocimiento de seguridad contra incendios, y mejorar a los empleados' habilidades de lucha contra incendios, el 15 de marzo, la empresa realizó un curso de capacitación en conocimientos de seguridad contra incendios para el personal de la oficina. se contrató a los expertos en bomberos de la ciudad para explicar en detalle los métodos de uso, el ámbito de aplicación y las precauciones de varios tipos de extintores de incendios; los materiales de video del incendio se transmitieron en el lugar, y los casos reales de incendios fueron impactantes para todos. a través de la capacitación y las explicaciones de los casos, la conciencia de seguridad contra incendios de la mayoría de los empleados y la capacidad de tratar con los incendios se han mejorado mucho. la seguridad contra incendios está relacionada con el desarrollo estable de la empresa y la seguridad de vida de la mayoría de los empleados. solo mediante el establecimiento de una conciencia de seguridad contra incendios altamente vigilante y la mejora de las habilidades de los empleados' en el uso de diversas instalaciones contra incendios puede prevenir y reducir los incendios de manera efectiva peligros y pérdidas. el evento estuvo bien preparado, rico en contenido y eficaz.